Inhoudsopgave
- Hoe te vinden wat je wilt in het leven: De haatlijstmethode (3 stappen)
- Kernwaarden ontdekking: Waarom je niet weet wie je bent totdat je naar jezelf kijkt
Het stille moment dat alles veranderde
Je denkt dat je weet wie je bent.
Dat dacht ik vroeger ook. Ik had mijn lijstje: Vrijheid, eerlijkheid, moed. De gebruikelijke verdachten. Maar toen liet een simpel moment me zien dat ik mezelf voor de gek hield.
Ik onderhandelde over een deal. Een kleine. Maar mijn gevoel vertelde me dat de manier waarop ik de dingen inkaderde de waarheid verbreedde. Niemand anders zou het gemerkt hebben. Het had het makkelijker gemaakt. Maar ik voelde het. Die stille, ongemakkelijke knoop in mijn maag.
Dat is wanneer het klikte:
Je echte waarden zijn niet wat je zegt.
Het is wat je doet als niemand kijkt.
Waarom dit belangrijker is dan je denkt
Als u uw bedrijf, uw merk of uw leven bouwt rond waarden die niet echt van u zijn, gebeuren er twee dingen:
- Je verliest het vertrouwen in anderen.
-> Mensen voelen het als er iets mis is, zelfs als ze niet kunnen uitleggen waarom. - Je verliest het vertrouwen in jezelf.
-> Als je acties niet overeenkomen met je interne kompas, voel je je vastgelopen. Twijfel sluipt naar binnen. Vertrouwen vervaagt.
Of je nu een publiek opbouwt of een team leidt, mensen zijn niet op zoek naar perfectie. Ze zijn op zoek naar consistentie.
En consistentie begint met het dichten van de kloof tussen geclaimde waarden en geleefde waarden.
Deel 1: De leugen achter "Je waarden kennen"
We horen het allemaal:
“Schrijf uw waarden op.”
“Verduidelijk uw beginselen.”
Het voelt als een slimme zet. Maar meestal is het gewoon wishful thinking.
Je weet pas echt wat je waardeert als het je iets kost.
Voorbeelden:
- Je zegt dat eerlijkheid belangrijk is, maar vertel je de waarheid als het je in gevaar brengt?
- Je zegt dat eerlijkheid belangrijk is, maar vertraag je om iemand te helpen als het je eigen vooruitgang vertraagt?
- Je zegt dat vrijheid belangrijk is, maar loop je weg van situaties die je in de val lokken, zelfs als het betekent dat je opnieuw moet beginnen?
Totdat je op die exacte momenten naar jezelf kijkt, is al het andere theorie.
Deel 2: Waarom de meeste mensen kernwaarden verkeerd begrijpen
Dit is waar dingen subtiel worden.
We hebben allemaal een kloof tussen uitgesproken waarden en geleefde waarden. psycholoog Leon Festinger's theorie van cognitieve dissonantie legt het goed uit:
We zeggen dat we één ding waarderen, maar vaak handelen op een manier die het tegenspreekt.
Denk er eens over na:
- Je zegt dat vrijheid belangrijk is, maar je stapelt je agenda met verplichtingen die je haat.
- Je zegt dat moed belangrijk is, maar je vermijdt wekenlang moeilijke gesprekken.
En je overtuigt jezelf ervan dat het goed is.
“We doen het allemaal.”
“Het leven is ingewikkeld.”
Deze post-rationalisatie gebeurt automatisch. van Jonathan Haidt Onderzoek toont aan dat het deel uitmaakt van hoe onze hersenen werken.
We handelen eerst, leggen het later uit.
Tenzij we bewust op de kloof letten, merken we het nooit op.
Deel 3: Hoe ik mijn eigen kernwaarden ontdekte
Mijn doorbraak was niet een dagboeksessie.
Het waren herhaalde patronen. Rustige signalen.
Soms voelde een beslissing duidelijk aan, zelfs als het moeilijk was.
Andere keren voelde het verkeerd, zelfs als het leek op de “slimme” beweging.
In de loop van de maanden merkte ik:
Er waren onzichtbare regels die voor mij onder de oppervlakte liepen:
- Vrijheid
- Autonomie
- Liefde
- Eerlijkheid
- Moed
- Eerlijkheid
Toen ik die volgde, voelde ik me goed. Duidelijk. Sterk.
Toen ik ze brak, voelde ik me rot. Zwaar.
En het grootste inzicht? De kloof kwam tot uiting in kleine, alledaagse situaties.
Bijvoorbeeld:
- Als ik te veel gewicht zou geven aan iemands goedkeuring
- Als ik zou rechtvaardigen dat ik een regel buig om sneller te bewegen
- Als ik eerlijkheid zou vermijden omdat het ongemakkelijk aanvoelde
Toen realiseerde ik me: Als ik niet bewust naar deze patronen kijk, drijf ik.
Deel 4: Welke waarden zijn echt
Waarden zijn niet statisch. Ze evolueren. Maar ze veranderen niet van minuut tot minuut op basis van gemak.
Filosoof Charles Taylor Noem het morele kaders. Viktor Frankl zegt in De zoektocht van de mens naar betekenis Zelfs als al het andere wordt weggevaagd, blijven waarden als waardigheid en liefde bestaan.
In het echte leven betekent dit:
Jouw waarden zijn de dingen die je weigert te verraden, zelfs onder druk.
Niet de dingen waar je over post.
Niet de woorden in je bio.
Keuzes die je kosten. Dat is waar de waarheid leeft.
Deel 5: De waarden lus
Om mezelf eerlijk te houden, gebruik ik wat ik noem The Values Loop. Het is een eenvoudig systeem:
- Kijk naar mijn acties in moeilijke momenten.
Elke dag worden er kleine tests gedaan. Let op hen. - Schrijf op waar ik ben gebleven of uitgegleden.
Wees specifiek. Voorbeeld: “Kies ervoor om tijdens die vergadering niet te spreken. Voelde af.” - Denk na over: Was ik consistent in alle situaties of selectief?
Het is gemakkelijk om waarden te tonen wanneer het niets kost. Moeilijker als er een reëel risico is. - Pas aan hoe ik kom opdagen.
Maak kleine koerscorrecties op basis van de patronen. - Herhaal.
Elke dag. Voor altijd.
Het is geen one-and-done oefening. Het is onderhoud voor uw integriteit.
Waarom dit belangrijk is voor zakelijk en persoonlijk merk
Dit is het deel dat de meeste merkbouwers missen:
Uw waarden zijn geen regel op uw Over-pagina. Ze zijn gebakken in je acties.
Als je zegt dat eerlijkheid ertoe doet, maar je aanbiedingen manipulatief aanvoelen, merken mensen dat.
Als je zegt dat vrijheid belangrijk is, maar je systemen zich beperkend voelen, voelen mensen het.
Als u zegt dat eerlijkheid ertoe doet, maar uw prijzen roofzuchtig aanvoelen, nemen mensen het op.
Het is allemaal patroonherkenning.
Als Marty Neumeier zegt:
“Uw merk is niet wat u zegt dat het is. Het is wat ze zeggen dat het is.”
Vertrouwen wordt niet opgebouwd door gedurfde uitspraken, maar door consistente signalen in de loop van de tijd.
Waarom ik dit schreef
Ik heb dit niet geschreven omdat ik het perfect onder de knie heb, maar omdat ik beide kanten heb geleefd.
De versie van mij die het ene zei en het andere deed.
En de versie die leert om die kloof te dichten, dag na dag.Ik hoop dat dit je helpt om dezelfde kloof in je eigen patronen te ontdekken. Het gaat niet om oordelen. Het gaat om duidelijkheid.
Uw 7-daagse waarde-uitdaging
Vergeet het schrijven van een lijst voor nu. Dit is wat ik wil dat je in plaats daarvan doet:
- Let op jezelf voor de komende zeven dagen.
- Schrijf elke dag een moment op waarop je moest kiezen tussen gemakkelijk en eerlijk.
- Noteer of uw keuze overeenkwam met wat u zegt dat u waardeert.
- Bekijk je notities aan het einde van de week.
Deze review laat je je echte startpunt zien.
Begin vandaag nog.
Niet morgen. Niet na een nieuwe planningssessie.
Bekijk een kleine beslissing vandaag.
Merk op of het duidelijk voelt of niet.
Dat is waar je echte waarden leven.
Wanneer je die kloof dicht, word je iemand die anderen vertrouwen, niet alleen omdat je de juiste dingen zegt, maar omdat je ze leeft.
Als u hulp wilt bij het in kaart brengen van de kernwaarden van uw eigen merk in een duidelijke positionering, neem dan contact op. Ik ben er voor.
Zeer inzichtelijk en to the point! Theodore Roosevelt zei: "Vergelijking is de dief van Vreugde".
Rationeel heeft het alleen zin om jezelf te vergelijken met... jezelf van de dag/maand/jaar ervoor. Zoals je al zei hebben we allemaal verschillende achtergronden (genen, opvoeding, middelen en karma om mee om te gaan).
Groeimindset = leermindset. Ik geloof dat we allemaal hier (op aarde) zijn om te leren. Deze mindset maakt het mogelijk om zowel successen als mislukkingen te vieren als verbazingwekkende groeimogelijkheden.
Ik kan niet wachten op meer artikelen van jou!